MacroFacultad de Ingeniería
Financiado por CORFO
Las Facultades de Ingeniería de la Universidad de la Frontera, Universidad del Bío-Bío y Universidad de Talca, con el apoyo de CORFO, están desarrollando el proyecto «Ingenierías de clase mundial en las universidades estatales regionales de la zona centro-sur de Chile», en el cual se creará la MacroFacultad de Ingeniería.
Esta iniciativa interinstitucional y multidisciplinaria se orienta a generar en el mediano plazo Ingenieros globales en base a un proceso formativo integral, y Facultades de Ingeniería de clase mundial que focalicen su quehacer en los ámbitos de desarrollo y transferencia de tecnología, innovación y emprendimiento con base en I+D aplicada.
El proyecto permitirá fortalecer las regiones a través del mejoramiento continuo de sus capacidades y competencias en el capital humano, infraestructura y equipamiento para la investigación y desarrollo, innovación y emprendimiento local, desde la articulación de las empresas, la Macrofacultad y el gobierno, con activa participación de la sociedad.
Macrofacultad de Ingeniería
Para asumir este desafío, se generará un plataforma formativa basada en la movilidad estudiantil y académica, que permita a sus estudiantes cursar en cualquiera de las 3 instituciones las materias de su interés. Además, se implementarán programas conjuntos de formación de capital humano, estadías de desarrollo científico tecnológico, y proyectos que materialicen resultados en bienes, productos y servicios de alto valor agregado e impacto en las economías regionales, nacional y mundial.
La MacroFacultad consolidará su rol como agente de cambio para el desarrollo meso-regional y nacional en el contexto de la sustentabilidad económica, social y ambiental. realizando aportes notables al desarrollo del centro-sur del país.
¿Qué ámbitos considera?
I&D+i+e enfocada en demandas de la industria.
Reforzamiento de capacidades de empaquetamiento y comercialización de tecnología
Armonización curricular, pregrado y postgrado
Internacionalización
Sinergias interinstitucionales
Capital humano y gestión del cambio